Unser Beratungsbereich ist ganz auf Ihre Anforderungen abgestimmt.

In größeren und großen Unternehmen sind wir Partner der Personalabteilungen und Personalchefs. Immer mehr Unternehmen sehen die Notwendigkeit der beratenden Unterstützung ihrer Personalabteilungen, wie sie in vielen anderen Abteilungen schon lange üblich und effizienzsteigernd ist.

Dies basiert auf der Erkenntnis, dass die Kernkompetenzen eines Unternehmens naturgemäß stärker im Bereich des eigentlichen Unternehmenszwecks liegen (eine Versicherung bietet gute Produkte zur Risikoabsicherung, ein Automobilhersteller baut fortschrittliche Auto-mobile), der Mensch aber in seiner Persönlichkeit als motivierter und richtig integrierter Mitarbeiter zum erfolgsentscheidenden Faktor wird.

Diese Anforderung gilt natürlich im gleichen Maße für kleinere und mittlere Unternehmen, ohne eigenes Personalmanagement. Hier ist besonders bei kleineren Teams die „richtige Chemie“ in der Zusammenarbeit für den Erfolg entscheidend. Ebenso können sich ggf. durch Kostenreduzierungen und Vereinfachungen sehr schnell messbare Erfolge erzielen. Um die Fokussierung auf der Kernkompetenz zu belassen, ist unser KnowHow-Transfer eine besondere Erleichterung im Alltag.

Konkret unterstützen wir Ihre Personalabteilung in der Produktivitäts-, Effektivitäts- und Ertragssteigerung von einzelnen Teammitgliedern und bestehenden Teams durch bestmögliche Potenzialausnutzung. Durch ein praxisbezogenes und wissenschaftlich fundiertes Analyseverfahren unserer Psychologen, stärken wir einzelne Mitarbeiter und erarbeiten besondere Teamkonstellationen. Wir dokumentieren diese in umfassenden und dennoch leicht verständlichen Reports mit hohem Informationsgehalt. Diese Methoden eigenen sich zur Personalentwicklung, Personalmarketing und zum Recruting in Ihrem Unternehmen.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen unsere Analysen auch mehrsprachig zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich in den Bereichen Kommunikationsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Motivation und optimaler Stellenbesetzung zu entwickeln. Weiterhin bieten wir Ihnen den Vorteil, die Fluktuation durch höhere Arbeitszufriedenheit und optimale Stellenbesetzung zu senken und weiterhin die Effizienz an einzelnen Arbeitsplätzen zu erhöhen. Dadurch erreicht Ihr Team und Ihr Unternehmen einen höheren Wirkungsgrad und eine bessere Leistungsfähigkeit. Mitarbeiter erkennen die Notwendigkeit von Flexibilität und Veränderungsbereitschaft, indem sie durch unsere Potenzialanalysen und Coachings sowie Consultingmaßnahmen dafür sensibilisiert werden. Kosten für das Personal Marketing sinken und niedrigere Fehlzeiten durch bessere physische und psychische Gesundheit werden erreicht. Hierbei greifen wir auf bewährte Insight-Systeme zurück.